員工有好的工作環境才能有好的工作狀態，建設良好的工作環境可以激發人的工作積極性和創造力，這是提高員工工作效率，改進工作作風的一個有效措施。

車間環境的改善與維護需要每位員工做到要遵守規章制度。 無規矩不成方圓，遵守規章制度是每一位員工應盡的義務。 人應該有創新精神，應該敢於打破常規，但不能隨心所欲，人在弘揚個性的同時還要學會自我約束或接受來自外界的約束才能實現雙贏。 遵守規章制度正是對人的一種約束，是保證車間環境能有效改善與有序維護的前提。

車間的每一位員工都應該有主人翁精神。 如果總是想著：“我為公司幹活，公司付我薪水。” 這樣很難讓自己和公司有發展的機會，更別說其他的目標。 車間的每一位員工都應該有對車間環境的愛護就像對自己家的愛護一樣，每個人都是家的一份子，只有這樣大家才會發揮自己的主觀能動性不斷地發現問題與找出不足，為改善和維護車間環境貢獻自己的力量，讓我們能在一個舒適的環境快樂的工作。 主人翁精神正是保證車間環境的改善與維護的原動力。

再者，需要每個人有看不慣惡習的思想，對一些破壞車間環境的行為：在加工組裝產品時，只為自己方便，而不管他人的行為等等，敢於指出這些人的壞習慣，並督促改正。 讓這些正能量感染身邊的每一個人。 讓這種正能量之火不熄，正能量之船不沉。 看不慣惡習的思想正是保證車間環境的改善與維護的續航。

長春英利模具廠自每月改善項目開展以來，一直致力於車間環境的改善提升，避免因車間環境髒、亂、差而產生工作安全及生產效率方面的不良影響。 每一位員工都齊心協力，改善無小事，從點滴做起，每天改善一點點，後面的維持及持續改善需要每一位員工的努力。

我希望每位員工都能在英利有一個快樂的回憶，務實的走好每一步，英利的未來更美好。